1 вересня 2026 року для багатьох підприємств завершився дедлайн підтвердження статусу критичності — і від цього напряму залежить, чи лишається чинним бронювання працівників від мобілізації. Розповідаємо, що змінилось і що робити, якщо компанія не встигла підтвердити статус вчасно.
Що сталося з 1 вересня
Підприємства, критичні для економіки чи громади, мали до 1 вересня 2026 року підтвердити свій статус — зокрема довести середню зарплату працівників не нижче 3 мінімальних зарплат (25 941 грн станом на червень 2026) та відсутність податкового боргу. Якщо статус не підтверджено, попереднє рішення про критичність автоматично втрачає чинність, а разом з ним анулюється й бронювання працівників.
Що це означає для заброньованих працівників
З моменту анулювання і до отримання нового рішення про критичність заброньовані працівники стають доступними для мобілізації. Перебронювати їх «заднім числом» неможливо — лише після нового рішення.
Що робити, якщо статус не підтверджено вчасно
Важливий нюанс: продовження без офіційного рішення
Якщо заявка на продовження броні подана ще до завершення строку дії попередньої броні, а дані про критичність вже внесені до Єдиного переліку (навіть без офіційного повідомлення роботодавцю), система може продовжити бронювання автоматично, часто за лічені хвилини. Але якщо строк броні вже минув, доведеться подавати нову заяву і чекати рішення за загальною процедурою.
Наша порада
Якщо ваше підприємство ще не підтвердило статус критичності або не впевнене у стані бронювання працівників — перевірте це якнайшвидше, адже кожен день затримки — це ризик для заброньованих співробітників. Команда «Лобі-консалтинг» допомагає бізнесу з юридичним супроводом та консультаціями з питань статусу критичності та бронювання. Зв’яжіться з нами, щоб розібратися у вашій ситуації.