Військовий облік, бронювання та ТЦК
Мобілізаційне законодавство змінюється щомісяця — бронювання зривається, відстрочки скасовуються, а рішення ТЦК далеко не завжди є законними. Ми супроводжуємо бізнес та фізичних осіб з основних питань військового обліку.
Відстрочка від мобілізації
Аналізуємо ваші підстави для відстрочки (сімейні обставини, стан здоров'я, навчання, бронювання за місцем роботи) та готуємо документи для її оформлення через Резерв+ або ЦНАП.
Військовий облік
Допомагаємо фізичним особам стати на військовий облік і оновити дані в Резерв+, а підприємствам — організувати військовий облік працівників, вести персональні списки, вчасно повідомляти ТЦК про прийняття чи звільнення співробітників, щоб уникнути штрафів для посадових осіб.
Оскарження рішень ТЦК та ВЛК
Готуємо скарги на рішення ВЛК про (не)придатність до служби, оскаржуємо неправомірні дії ТЦК у досудовому порядку та в адміністративному суді.
Бронювання працівників
Супроводжуємо процедуру бронювання військовозобов'язаних співробітників критично важливих підприємств: підготовка та подання документів, оновлення при змінах штату, своєчасне продовження бронювання.
Статус критично важливого підприємства
Допомагаємо отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства, зібрати документи для Єдиного реєстру, супроводжуємо щорічне підтвердження критичності.
Залиште заявку — ми зателефонуємо і підкажемо, які саме дії потрібні у вашій ситуації.
Часті запитання про військовий облік і бронювання
Хто може забронювати працівників від мобілізації?
Бронювання доступне для військовозобов'язаних працівників підприємств, установ і організацій, які мають статус критично важливих і внесені до Єдиного переліку. Працівник має працювати за трудовим договором, а підприємство — відповідати встановленим критеріям, зокрема щодо зарплати та відсутності податкової заборгованості. Бронювання оформлюється в електронному вигляді через «Дію».
Яка мінімальна зарплата потрібна для бронювання у 2026 році?
З 1 вересня 2026 року заброньований працівник має отримувати не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн на місяць (мінімальна зарплата 2026 року становить 8 647 грн). Для підприємств, які працюють у зоні можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях, поріг нижчий — 21 617,5 грн. Для окремих категорій підприємств передбачені винятки, тому в кожному випадку потрібна перевірка.
Що таке статус критично важливого підприємства?
Це статус, який підтверджує важливість підприємства для економіки та функціонування держави в умовах воєнного стану й дає право бронювати працівників. Серед основних критеріїв — середня зарплата на підприємстві не менше трьох мінімальних (25 941 грн) та відсутність податкової заборгованості. Статус надають і підтверджують уповноважені органи, зокрема міністерства та обласні військові адміністрації. Підприємства, які отримали статус до 2 червня 2026 року, мали підтвердити його за новими правилами до 1 вересня 2026 року.
Чи можна забронювати ФОП або працівника за цивільно-правовим договором?
Ні. Бронювання діє для працівників, які працюють за трудовим договором. Особи, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами, зокрема ФОП, не можуть бути заброньовані як працівники критично важливого підприємства.
Що робити, якщо працівник працює на кількох підприємствах?
Броня зберігається лише за одним місцем роботи. Тому до подання списку варто з'ясувати, де саме працівник враховується, щоб не втратити броню й не порушити умови критичності підприємства.
Що робити, якщо перевищено ліміт заброньованих працівників?
Якщо кількість заброньованих працівників перевищила встановлений ліміт, підприємству потрібно подати через «Дію» заяву про анулювання бронювання в обсязі перевищення протягом 10 робочих днів. Інакше підприємство ризикує втратити статус критичності. Розмір ліміту залежить від категорії підприємства.
Як отримати відстрочку від мобілізації?
Підстав для відстрочки кілька: сімейні обставини, стан здоров'я, навчання, бронювання за місцем роботи. Ми аналізуємо вашу ситуацію, готуємо документи й допомагаємо оформити відстрочку через Резерв+ або ЦНАП.
Чи можна оскаржити рішення ТЦК або ВЛК?
Так. Рішення ВЛК про придатність до служби та неправомірні дії ТЦК можна оскаржити в досудовому порядку, а також в адміністративному суді. Ми готуємо скарги та супроводжуємо оскарження.
Чи допомагаєте ви з військовим обліком на підприємстві?
Так. Ми допомагаємо організувати військовий облік працівників, вести персональні списки та вчасно повідомляти ТЦК про прийняття й звільнення співробітників, щоб уникнути штрафів для посадових осіб.
Як замовити консультацію?
Пройдіть тест вище або зателефонуйте за номером +380981101860 в Івано-Франківську. Ми підкажемо, які дії потрібні саме у вашій ситуації.
Інформація подана станом на жовтень 2026 року й не є юридичною консультацією. Правила бронювання та мобілізації змінюються, тож перед ухваленням рішень варто звернутися до юриста.