Бізнес проти нових правил бронювання: десяток асоціацій вимагають консультацій і збереження 100% броні для ОПК

15 жовтня 2026 року десяток провідних бізнес-об’єднань публічно виступили проти змін до правил бронювання військовозобов’язаних працівників, які Кабінет Міністрів 13 жовтня погодив «з доопрацюванням». Асоціації просять не ухвалювати постанову в нинішньому вигляді, оприлюднити її текст і провести консультації з роботодавцями. Остаточна редакція змін до постанови КМУ №76, за даними народного депутата Ярослава Железняка, очікується не раніше 18 жовтня.

Що пропонує уряд

За інформацією Forbes Україна та 7eminar, проєкт змін передбачав:

зниження ліміту бронювання для підприємств ОПК та енергетики зі 100% до 85% військовозобов’язаних працівників;
зниження ліміту для підприємств житлово-комунального господарства з 75% до 60%;
виключення працівників, які мають відстрочку, з бази для розрахунку ліміту;
створення при Кабміні Координаційного центру з питань бронювання за участю СБУ та Національної поліції.

13 жовтня уряд погодив створення Координаційного центру, а питання лімітів залишив на доопрацювання. За словами Ярослава Железняка, норму щодо відстрочених працівників уже прибрали, а відсотки бронювання і порядок роботи центру ще доопрацьовують.

Що вимагає бізнес

Позиції асоціацій зібрав і оприлюднив Ярослав Железняк, їх також висвітлили Forbes Україна, «Інтерфакс-Україна», «Економічна правда» та РБК-Україна. Серед учасників:

Українська рада бізнесу (132 асоціації) — не ухвалювати постанову в нинішній редакції; Координаційний центр названо «непрозорим механізмом додаткового погодження»;
Спілка українських підприємців (СУП) — оприлюднити текст, провести консультації, оцінити наслідки, зберегти можливість бронювати до 100% працівників ОПК, енергетики та критичної інфраструктури, передбачити перехідний період і не позбавляти броні чи критичності автоматично, без індивідуального розгляду;
NAUDI та Асоціація виробників озброєння та військової техніки — зберегти 100% бронювання для ОПК;
Рада зброярів і «Технологічні сили України» — наголошують, що зміни готували без участі галузі, а виробництво зброї потребує людей;
Європейська бізнес асоціація (EBA) — діалог має бути до ухвалення рішення, а не після;
Федерація роботодавців України — призупинити ухвалення змін;
Асоціація молочних підприємств — проти виключення відстрочених працівників із бази розрахунку.

Для масштабу: за даними Forbes Україна, станом на кінець вересня 2026 року в Україні було заброньовано близько 1,4 млн осіб, а приблизно 15% підприємств не підтвердили критичність під час літнього перегляду.

Кого це стосується

підприємств ОПК, енергетики, ЖКГ і критичної інфраструктури, які мають право бронювати понад 50% військовозобов’язаних працівників;
роботодавців, у яких частина працівників має відстрочку, — від цього залежить база розрахунку ліміту;
HR- і юридичних служб, які відповідають за подання списків і продовження броні;
самих заброньованих працівників, строк бронювання яких спливає найближчим часом.

Що робити роботодавцю зараз

Не діяти на підставі чуток. Офіційного тексту змін до постанови №76 ще немає; орієнтуйтеся на опубліковану редакцію на сайті Кабміну та zakon.rada.gov.ua.
Порахуйте ризики заздалегідь. Змоделюйте, скільки працівників ви зможете бронювати за лімітів 85% чи 60% і якщо відстрочені не входитимуть до бази.
Перевірте строки. Складіть перелік працівників, у яких бронь або критичність спливає в найближчі тижні, і подайте документи на продовження вчасно.
Упорядкуйте військовий облік. Звірте дані з ТЦК, оновіть списки й особові картки — у разі індивідуального розгляду через Координаційний центр помилки обліку стануть першою причиною відмови.
Долучайтеся до консультацій через галузеві асоціації — саме вони зараз подають позицію бізнесу уряду.

Джерела:

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть оцінити ризики для вашого підприємства, перевірити військовий облік і підготувати документи на бронювання та підтвердження критичності. Звертайтеся: lobby-consulting.com.