Бронювання працівників: Кабмін готує нижчі ліміти та нову базу для розрахунку 50% — що відомо про проєкт

12 жовтня 2026 року народний депутат Ярослав Железняк оприлюднив проєкт змін до постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76, яка регулює бронювання військовозобов’язаних працівників. Документ датований 9 жовтня; за повідомленнями фахових видань, джерела підтвердили його автентичність. Важливо: це проєкт, а не ухвалене рішення — остаточні правила можуть відрізнятися. Утім, роботодавцям критичних підприємств варто вже зараз оцінити можливі наслідки.

Що пропонують змінити

Нижчі ліміти бронювання для окремих галузей. Для підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики — 85% замість 100% військовозобов’язаних працівників. Для тепло- і водопостачання та сфери поводження з відходами — 60% замість 75%.
Нова база для розрахунку 50%. Працівників, які вже мають відстрочку з інших підстав (студенти, особи, що здійснюють догляд, батьки трьох і більше дітей тощо), пропонують не враховувати в загальній кількості військовозобов’язаних. Приклад, який наводять фахові видання: якщо на підприємстві 100 військовозобов’язаних і 20 із них мають відстрочку, база зменшиться до 80 осіб, а кількість можливих бронювань — з 50 до 40.
Координаційний центр при Кабміні. Передбачено орган із 17 членів, зокрема представників СБУ, ГУР, СЗР і Національної поліції. Без його рекомендації підприємство не зможе отримати статус критичного або ліміт бронювання понад 50%; центр також зможе рекомендувати позбавлення статусу. Строків, критеріїв і порядку оскарження його рішень у проєкті не визначено.
Нові галузеві критерії. Міністерства та обласні військові адміністрації мають перезатвердити галузеві критерії критичності до 20 жовтня 2026 року.

Що залишається невизначеним

Проєкт не врегульовує долю бронювань, уже оформлених понад нові ліміти, — незрозуміло, чи їх анулюватимуть, чи вони діятимуть до завершення строку. Публічних консультацій щодо документа не заплановано. Галузеві асоціації ОПК раніше виступали проти зниження квоти, а в Міноборони заявляли про підтримку максимального бронювання працівників оборонних підприємств. Тож остаточна редакція може змінитися.

Кого це стосується

підприємств ОПК та енергетики, які нині бронюють до 100% військовозобов’язаних;
комунальних підприємств тепло-, водопостачання та поводження з відходами;
усіх критичних підприємств, які розраховують ліміт 50% і мають працівників із відстрочками;
кадровиків і відповідальних за військовий облік, а також заброньованих працівників.

Що варто зробити вже зараз

Перерахуйте ліміт за новою методикою. Визначте кількість військовозобов’язаних, окремо — тих, хто має відстрочку з інших підстав, відніміть їх і порівняйте 50% (або 85% / 60%) від нової бази з кількістю чинних бронювань.
Складіть пріоритетний перелік посад. Якщо ліміт зменшиться, доведеться визначати, кого бронювати насамперед. Краще підготувати обґрунтування заздалегідь.
Перевірте строки критичності та бронювань. Нові галузеві критерії можуть з’явитися вже після 20 жовтня — стежте за рішеннями свого міністерства чи ОВА.
Актуалізуйте військовий облік. Дані про відстрочки працівників мають бути коректними: саме від них може залежати новий розрахунок.
Не ухвалюйте кадрових рішень на підставі проєкту. Дочекайтеся офіційної постанови на порталі Уряду.

Ми стежитимемо за долею документа й повідомимо, якщо його ухвалять.

Джерела:

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть перерахувати ліміт бронювання, підготувати обґрунтування критичності та документи для бронювання працівників. Звертайтеся: lobby-consulting.com.