Бронювання працівників: уряд 13 жовтня погодив зміни «з доопрацюванням» — що відомо про Координаційний центр і ліміти

13 жовтня 2026 року Кабінет Міністрів на своєму засіданні розглянув зміни до правил бронювання військовозобов’язаних працівників (постанова КМУ від 27.01.2023 №76). За інформацією Forbes Україна з джерел в уряді та повідомленнями народних депутатів, зміни підтримали «з доопрацюванням» — фінальний текст мають доопрацювати протягом п’яти днів. Офіційного повідомлення уряду й тексту постанови станом на ранок 14 жовтня ще немає, тому нижче — лише те, що відомо з кількох джерел. Це продовження теми, про яку ми писали напередодні: Кабмін готує нижчі ліміти та нову базу для розрахунку 50%.

Що відомо на цей момент

Координаційний центр з питань бронювання. Уряд погодив його створення. За даними ЗМІ, до складу увійдуть 17 осіб — представники СБУ, ГУР, Служби зовнішньої розвідки, Національної поліції, а також гуманітарного блоку; співголовами мають бути представники Мінекономіки та Міноборони. Без рекомендації центру, як повідомляється, не надаватимуть статус критично важливого підприємства та ліміт бронювання понад 50%.
Зниження лімітів остаточно не ухвалене. У проєкті пропонували зменшити ліміт для підприємств ОПК та енергетики зі 100% до 85%, для житлово-комунальних підприємств — з 75% до 60% (для інших критичних підприємств — 50%). За даними джерела Forbes, остаточного рішення щодо цього на засіданні не ухвалили.
База для розрахунку 50% — без змін. За словами народного депутата Ярослава Железняка, з проєкту прибрали норму, яка виключала б працівників з відстрочкою (студентів, доглядальників, батьків трьох і більше дітей тощо) з бази для розрахунку ліміту. Тобто їх, як і зараз, можна враховувати.

Раніше Федерація роботодавців України закликала призупинити ухвалення змін, а нардепи звертали увагу, що для рекомендацій Координаційного центру не визначено строків, критеріїв і порядку оскарження. Чи будуть ці зауваження враховані під час доопрацювання — покаже офіційний текст.

Кого це стосується

підприємств, установ і організацій, що мають або планують отримати статус критично важливих;
компаній ОПК, енергетики та житлово-комунального господарства, для яких обговорювали зниження лімітів;
кадровиків і відповідальних за військовий облік;
заброньованих працівників та тих, хто очікує на бронювання.

Що робити роботодавцям вже зараз

Не діяти на підставі чуток. Поки постанову не оприлюднено, чинними залишаються діючі правила постанови №76. Слідкуйте за офіційними повідомленнями на kmu.gov.ua та сайті Мінекономіки.
Перевірте строки дії свого рішення про критичність і строки бронювання кожного працівника — щоб не опинитися без броні через пропущений дедлайн.
Підготуйте «захисну папку»: довідки про відсутність заборгованості з податків і ЄСВ, підтвердження виплати зарплати на рівні не нижче середньої по регіону чи галузі, документи щодо дотримання правил військового обліку.
Оцініть кадрові ризики: визначте ключові посади, складіть внутрішню матрицю заміни працівників на випадок, якщо ліміт для вашої галузі буде знижено.
Аргументуйте критичність підприємства. Якщо рішення про статус залежатиме від рекомендації Координаційного центру, знадобляться документи про значення підприємства для економіки, оборони або громади. За інформацією 7eminar, міністерства та ОДА також мають до 20 жовтня переглянути галузеві критерії критичності — слідкуйте за оновленнями у вашій галузі.

Ми оновимо інформацію, щойно уряд оприлюднить офіційний текст постанови.

Джерела:

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть перевірити відповідність підприємства критеріям критичності, підготувати пакет документів для бронювання працівників і супроводжувати спілкування з органами влади. Звертайтеся: lobby-consulting.com.