Конкурси на держслужбу і в ОМС повертаються з 11 грудня 2026: Закон №5031-IX опубліковано — графік і перехідні правила

10 листопада 2026 року в газеті «Голос України» офіційно опубліковано Закон України від 26.10.2026 №5031-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби і посад в органах місцевого самоврядування та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби». Президент підписав його 9 листопада. Закон набирає чинності 11 грудня 2026 року (через місяць з дня, наступного за днем опублікування), крім окремих положень, для яких визначено інші строки.

Ми вже писали про ухвалення законопроєкту №13478-1 Верховною Радою 26 жовтня. Тепер закон підписано й опубліковано, тож відомі конкретні дати, з яких конкурси повертатимуться.

Графік відновлення конкурсів

Конкурси повертаються поетапно — насамперед на посади, які під час воєнного стану обіймають особи, призначені без конкурсного відбору:

• категорія «А» — з дня набрання законом чинності, тобто з 11 грудня 2026 року;
• категорія «Б» — через один місяць, з 11 січня 2027 року;
• категорія «В» та посади в органах місцевого самоврядування — через два місяці, з 11 лютого 2027 року.

Закон також встановлює граничні строки оголошення конкурсів і перебування на посадах без конкурсу. Конкретні строки для кожної категорії варто звіряти з офіційним текстом закону, оскільки фахові видання описують їх по-різному. Вимоги щодо відновлення конкурсів не застосовуються до відповідних посад на територіях бойових дій і тимчасово окупованих територіях.

Що буде з тими, кого призначили без конкурсу

Для працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану, запроваджено перехідний механізм. Керівник має право залишити такого працівника на посаді без конкурсу, якщо той має позитивну (відмінну) оцінку службової діяльності і погоджується на це. Решта посадовців працюватимуть до призначення переможця конкурсу або до спливу граничного строку.

Інші новації закону

• внутрішні конкурси — для кар’єрного зростання держслужбовців;
• анкета доброчесності для кандидатів на окремі посади;
• обов’язкова відеофіксація конкурсів на посади категорії «А»;
• пріоритетне право на призначення для ветеранів війни та молоді, яка пройшла стажування;
• навчання членів конкурсних комісій і чіткий порядок оскарження їхніх рішень;
• оновлені правила оцінювання, проходження і припинення державної служби.

Кого це стосується

• державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, призначених без конкурсу під час воєнного стану;
• керівників державної служби, кадрових служб органів влади та ОМС;
• кандидатів на посади, зокрема ветеранів війни та випускників програм стажування;
• фахівців приватного сектору, які планують перейти на публічну службу.

Практичні поради

• Кадровим службам — до 11 грудня складіть перелік посад, заміщених без конкурсу, розподіліть їх за категоріями «А», «Б», «В» і сплануйте графік оголошення конкурсів з урахуванням дат 11.12.2026, 11.01.2027 і 11.02.2027.
• Керівникам — перевірте результати щорічного оцінювання працівників, призначених без конкурсу: від них залежить можливість залишити людину на посаді. Оформлюйте такі рішення документально та за згодою працівника.
• Працівникам, призначеним без конкурсу — з’ясуйте свою оцінку службової діяльності, актуалізуйте документи про освіту, досвід і підвищення кваліфікації та готуйтеся до можливої участі в конкурсі.
• Кандидатам — заздалегідь ознайомтеся з вимогами анкети доброчесності й стежте за вакансіями на офіційних ресурсах.
• Ветеранам — зберігайте документи, що підтверджують статус: вони потрібні для реалізації пріоритетного права на призначення.

Часті запитання

З якої дати можна оголошувати конкурси на посади категорії «В»? На посади, які обіймають призначені без конкурсу особи, — через два місяці після набрання законом чинності, тобто з 11 лютого 2027 року.

Чи можна оскаржити рішення конкурсної комісії? Так, закон передбачає чіткий порядок оскарження рішень конкурсних комісій. Важливо дотримуватися строків і зберігати всі документи щодо участі в конкурсі.

Джерела:

• «Голос України»: Закон України №5031-IX (опубліковано 10.11.2026)
• Кадровик-01: Офіційно опубліковано Закон про відновлення конкурсів на держслужбу та службу в ОМС
• ЮРЛІГА: Президент підписав Закон про відновлення конкурсів на держслужбі
• Kadroland: Коротко про головне за тиждень 09.11–13.11.2026

Оперативні зміни щодо бронювання, ТЦК, кадрових строків і податків — у нашому Telegram-каналі Lobby Consulting news. Підписуйтеся, щоб не пропустити важливі дедлайни.

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть державним службовцям, посадовцям ОМС і кандидатам оцінити свої перспективи за новими правилами, підготувати документи до конкурсу та оскаржити кадрові рішення. Звертайтеся: lobby-consulting.com.