Нові правила бронювання відклали: уряд доопрацює постанову, Корецький — «радикальних змін для ОПК та енергетики не буде»

16 жовтня 2026 року стало відомо, що нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників у редакції, схваленій урядом 13 жовтня, остаточно затверджувати не будуть. Документ доопрацюють після консультацій з бізнесом. Того ж дня прем’єр-міністр Сергій Корецький на годині запитань до уряду у Верховній Раді пояснив, чому Кабмін переглядає систему бронювання, і запевнив, що радикальних змін для критичних підприємств оборонного та енергетичного секторів не буде.

Що сталося

13 жовтня уряд схвалив постанову «Про деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» з доопрацюванням: загальну частину — протягом одного дня, положення щодо відсотка бронювання — протягом п’яти днів. 16 жовтня народний депутат Ярослав Железняк повідомив, що в запланованому вигляді постанову не затвердять: мають відбутися консультації та суттєве доопрацювання з урахуванням ризиків, на які вказує бізнес. За його словами, частину положень щодо відстрочок уже прибрали, а питання відсотків бронювання і Координаційного центру ще доопрацьовують. Нардеп Олексій Гончаренко повідомляв, що повний текст постанови з правками очікується не раніше 19 жовтня.

Що сказав прем’єр

Уряд переглядає правила через зловживання 100% квотою бронювання та штучне збільшення штатів — за словами Корецького, таких додаткових бронювань щомісяця «десятки тисяч».
Як приклад він навів підрядника енергокомпанії, який має 100% бронювання, хоча роботи для «Укренерго» виконують лише 20 зі 100 працівників.
Критичність підприємства, на думку прем’єра, має визначатися реальним внеском в обороноздатність, а не лише економічними показниками — високими зарплатами чи відсутністю податкового боргу.
Для критичних підприємств ОПК та енергетики радикальних змін не планують. Конкретних відсотків прем’єр не назвав.

Нагадаємо: раніше Ярослав Железняк повідомляв, що за проєктом ліміт для ОПК та енергетики може знизитися зі 100% до 85%, а для підприємств житлово-комунальної сфери — з 75% до 60%. Офіційно уряд ці цифри не підтверджував.

Позиція бізнесу і парламенту

Європейська бізнес асоціація, Федерація роботодавців України та Союз українських підприємців виступили проти запровадження нових правил без громадського обговорення і вимагають зберегти можливість бронювати до 100% працівників для ОПК, енергетики та критичної інфраструктури. У Раді зареєстровано проєкт постанови №16160, яким пропонують скасувати рішення уряду від 13 жовтня, провести відкриті консультації з бізнес-асоціаціями та надати Координаційному центру лише консультативно-дорадчий статус.

Кого це стосується

Керівників і кадровиків підприємств, що мають статус критично важливих, особливо в оборонній, енергетичній і житлово-комунальній сферах; працівників, які мають бронювання або планують його оформити; підрядників великих державних компаній.

Що робити роботодавцям зараз

Не поспішайте з кадровими рішеннями: доки нову постанову не ухвалено й не опубліковано, діє чинний порядок бронювання, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Перевірте, чи кількість заброньованих працівників відповідає реальним потребам виробництва і чи можете ви документально підтвердити їхні функції, — саме на це, судячи з заяв уряду, зверне увагу перевірка.
Стежте за офіційною публікацією тексту постанови на сайті Кабміну: після неї знадобиться перерахунок квот і, можливо, оновлення списків.
Підрядникам державних енергетичних та оборонних компаній варто заздалегідь підготувати підтвердження фактичної участі працівників у роботах для замовника.

Що далі

Наразі офіційних рішень про скасування вже оформлених бронювань немає. Після публікації доопрацьованого тексту постанови ми підготуємо детальний розбір: як рахуватиметься квота, хто входитиме до бази розрахунку і що зміниться для вже заброньованих працівників.

Джерела: Суспільне; 7eminar.ua.

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть перевірити обґрунтованість бронювання, підготувати документи для підтвердження критичності підприємства та оцінити ризики змін. Звертайтеся: lobby-consulting.com.