Якщо під час оцифрування до ПФУ подали скан-копії трудової книжки іншого працівника, потрібно подати виправлені відомості. Пояснюємо, як це зробити і як уникнути таких помилок.

Верховний Суд нагадав: чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом, встановлює комісія, а суд лише перевіряє законність її висновків. Пояснюємо, як оскаржити акт Н-1.

Постанова КМУ № 1092 розділила тривоги на «жовтий» і «червоний» рівні загрози. Пояснюємо, коли підприємство може працювати, які документи оновити та як оплачувати час в укритті.

З 17 вересня 2026 року від ПДВ звільнено імпорт компонентів для виробництва озброєння, а також квадроцикли, мотовсюдиходи, окрема зброя та боєприпаси для сил безпеки й оборони. Пояснюємо умови пільг і як не втратити право на них.

Скоротити працівника, поки він на лікарняному, не можна навіть під час воєнного стану: дата звільнення переноситься на перший робочий день після одужання, а попередження за 2 місяці й пропозиція вакансій обов’язкові. Розбираємо роз’яснення Держпраці від 6 жовтня 2026 року.

Обов'язку зберігати середній заробіток за мобілізованими немає з липня 2022 року, але роботодавець може робити це добровільно. Пояснюємо, як оформити гарантію через колдоговір, наказ і табель та чому від цього залежить відпускний стаж.

З 12 по 18 жовтня 2026 року ДАР не прийматиме заявки на критичність агропідприємств, а з 18 жовтня пороги знижуються до 200 га та 20 млн грн чистого доходу. Пояснюємо, кого це стосується і як спланувати подання.

Держпраці може розпочати перші перевірки виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю вже в листопаді 2026 року — на основі Податкових розрахунків за III квартал. Пояснюємо, хто під ризиком, які помилки найчастіші й що зробити роботодавцю.

4 жовтня 2026 року Президент підписав закон № 4962-IX: гарантовані кошти вкладникам банків, що виводяться з ринку, повертатимуть автоматично, а незатребувані суми не «згорятимуть». Пояснюємо, що це означає для вкладників, ФОП і бізнесу.

Закон не забороняє перераховувати зарплату на рахунок дружини, батьків чи іншої довіреної особи — але лише за письмовою заявою працівника. Пояснюємо, як оформити це без ризиків і хто платить податки.