Держбюджет-2027 у першому читанні: мінімальна зарплата 9 546 грн з 1 січня — що це означає для роботодавців

28 жовтня 2026 року Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік». За документ проголосували 239 народних депутатів. Для роботодавців ключові цифри — нова мінімальна заробітна плата 9 546 грн з 1 січня 2027 року та оновлені прожиткові мінімуми, від яких залежать зарплатні критерії бронювання, соціальні виплати й частина штрафів.

Що закладено в проєкт бюджету

Мінімальна зарплата з 01.01.2027: 9 546 грн на місяць, погодинна — 57,5 грн.
Посадовий оклад працівника I тарифного розряду ЄТС: 3 819 грн.
Прожитковий мінімум на одну особу: 3 559 грн; для дітей до 6 років — 3 124 грн; для дітей від 6 до 18 років — 3 895 грн; для працездатних осіб — 3 691 грн; для осіб, які втратили працездатність, — 2 878 грн.
Макропоказники: доходи — 5,648 трлн грн, видатки — 7,272 трлн грн, граничний дефіцит — 1,67 трлн грн; на оборону і безпеку — 4,885 трлн грн. Прогноз середньої номінальної зарплати — 34 409 грн.

Депутати подали рекордні 5 236 правок, комітет врахував 90. Серед підтриманих — правка щодо підвищення грошового забезпечення військовослужбовців та правка, яка забороняє фінансувати з бюджету-2027 програму «Національний кешбек».

Що це означає для роботодавців

Бронювання. Зарплатний критерій критичності — середня зарплата на підприємстві та оклад заброньованого працівника не менше трьох МЗП. Якщо МЗП 9 546 грн залишиться в остаточній редакції, з 2027 року поріг становитиме 28 638 грн; для підприємств у зонах бойових дій (коефіцієнт 2,5) — 23 865 грн. Підприємствам, які утримують статус критичного, варто вже зараз оцінити, чи вкладуться вони в нові пороги.

Фонд оплати праці. Зарплата працівника на повній ставці не може бути нижчою за МЗП, тож з 1 січня доведеться переглянути оклади й доплати до мінімалки. Збільшиться і мінімальний страховий внесок ЄСВ, який розраховується від МЗП.

Штрафи. Фінансові санкції за порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП) прив’язані до мінімальної зарплати, тому з її зростанням автоматично зростуть і вони.

Індексація. Січень 2027 року стане новим базовим місяцем для індексації, суми індексації, нараховані станом на грудень 2026 року, обнуляються.

Що далі

Це лише перше читання — уряд має доопрацювати проєкт із урахуванням висновків Ради та повторно його внести. Друге читання й остаточне ухвалення очікуються 23–26 листопада 2026 року. До того часу показники, зокрема розмір МЗП, ще можуть змінитися. Бюджет набере сили після підписання Президентом.

Практичні поради

Сплануйте фонд оплати праці на 2027 рік із урахуванням МЗП 9 546 грн і відповідного мінімального ЄСВ.
Перевірте оклади заброньованих працівників і середню зарплату — чи відповідатимуть вони порогу 3 МЗП з 1 січня.
Підготуйте накази про зміну окладів і повідомлення працівникам про зміну умов оплати праці заздалегідь.
Стежте за другим читанням 23–26 листопада: остаточні цифри можуть відрізнятися.

Джерела:

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть підготувати підприємство до нових мінімальних гарантій 2027 року, перевірити відповідність критеріям критичності та оформити кадрові документи. Звертайтеся: lobby-consulting.com.