Робота без укриття під час «жовтої» тривоги за згодою працівників: Рада може розглянути постанову №16207 вже 12 листопада

9 листопада 2026 року стало відомо, що Верховна Рада може вже 12 листопада розглянути проєкт постанови №16207 «Про перегляд рішення Кабінету Міністрів України від 4 вересня 2026 року №1092 щодо заборони здійснення діяльності суб’єктами господарювання під час жовтого рівня загрози». Про дату розгляду повідомив один з ініціаторів документа, народний депутат Ярослав Железняк (інформацію поширила платформа 7eminar). Якщо постанову ухвалять, уряд матиме лише три календарні дні, щоб переглянути правила роботи бізнесу під час «жовтої» тривоги.

Що пропонує постанова №16207

Проєкт зареєстровано у Раді 2 листопада 2026 року. Він зобов’язує Кабінет Міністрів протягом трьох календарних днів з дня набрання чинності постановою переглянути правила, встановлені постановою КМУ від 04.09.2026 №1092 «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу», а саме:

передбачити можливість продовжувати діяльність під час жовтого рівня загрози без вимог щодо укриттів — за наявності добровільної індивідуальної письмової згоди працівників, які продовжують роботу;
встановити право кожного працівника незалежно від раніше наданої згоди у будь-який момент припинити роботу й перейти до укриття;
зберегти обов’язки бізнесу щодо оповіщення працівників і відвідувачів про тривогу, проведення інструктажів і забезпечення заходів безпеки, зокрема в разі червоного рівня загрози.

Що діє зараз

Постанова №1092 поділила повітряні тривоги на два рівні: червоний (ракетна, ракетно-дронова або масована дронова загроза) та жовтий (загроза від дронів). Підприємства, які мають захисну споруду, укриття або розташовані у спорудах подвійного призначення, за жовтого рівня можуть працювати у звичайному режимі. Для тих, хто укриття не має, постановою передбачено перехідний період до 4 грудня 2026 року.

Наприкінці жовтня уряд за підсумками зустрічі з бізнесом заявив, що підприємцям дадуть більше часу, а профільні відомства готують зміни до постанови, зокрема гнучкіші умови для мікро- та малого бізнесу. Отже, зараз паралельно рухаються два шляхи пом’якшення — урядові зміни до №1092 і парламентська постанова №16207. Остаточних нових правил на момент публікації немає.

Кого це стосується

магазинів, кафе, салонів, СТО та інших закладів, що працюють у приміщеннях без власного укриття;
орендарів офісів і торгових площ у будівлях без захисних споруд;
виробництв і складів, де неможливо швидко облаштувати укриття для всієї зміни;
працівників, які під час тривоги продовжують роботу.

Важливо: це ще не нові правила

Постанова Верховної Ради №16207 — це вимога до уряду переглянути власне рішення. Навіть після її ухвалення нові умови роботи запрацюють лише тоді, коли Кабмін внесе відповідні зміни до постанови №1092. Доти діють чинні вимоги.

Практичні поради роботодавцям

Не зупиняйте підготовку до 4 грудня: оцініть, чи є поруч укриття, яке може прийняти ваших працівників і відвідувачів, або чи можна облаштувати безпечний простір.
Перевірте наказ про порядок дій під час повітряної тривоги, систему оповіщення та журнал інструктажів — ці обов’язки зберігаються за будь-якого сценарію.
Якщо правила дозволять працювати за згодою працівників, згоду слід оформлювати індивідуально, письмово і добровільно. Тиск на працівника створює ризик трудових спорів.
Врахуйте, що працівник матиме право будь-коли припинити роботу й піти в укриття, — це впливає на графіки змін та облік робочого часу.
Стежте за результатами пленарного засідання 12 листопада та за рішеннями уряду щодо змін до №1092.

Джерела:

Читайте також: Жовтий рівень тривоги: уряд дасть бізнесу більше часу на укриття.

Потрібна консультація? Юристи АО «Лобі-консалтинг» допоможуть організувати роботу під час повітряних тривог, підготувати накази, форми письмової згоди працівників і внутрішні документи з охорони праці. Звертайтеся: lobby-consulting.com.